2019年第一期新人入职培训

2019年第一期新人入职培训

 
       新年伊始,万象更新。新一年的到来,美高梅集团也迎来了不少新同事的加入。他们有来自南昌营销中心的业务体系的新同事们,也有来自生产一线的新同事们,还有来自各分子公司的新同事们。为此,对他们的加入,表示热烈的欢迎~
  为了帮助新员工尽快融入美高梅大家庭,顺利适应岗位工作,熟悉工作环境,了解公司规章制度,人力资源部组织了“2019年第一期新人培训”。


  人力资源总监汪总给新员工介绍企业

  首先,安义制剂基地新员工培训,主要围绕企业文化、基础制度、生产安全、质量标准等方面进行。人力资源总监汪总代表公司对新员工的加入表示欢迎,从公司发展历程、企业文化、组织架构、战略规划等内容,进行了详尽的讲解,表达了对新员工们能够尽快进入角色、融入团队、相互协作,与公司共同前行的希望。


  人力资源部主管为新员工培训基础制度

  人力资源部主管从考勤、用工、行政、福利等方面为新员工详细讲解了公司的各项基础人事行政制度,旨在促进大家严格遵守公司规章制度,成为合格的美高梅人。


  安环部主管为新员工现场讲解消防用品使用

  为保障员工安全、高效的工作,安环部主管带领新员工参观整个厂区、车间,对厂区每一个区域划分、安全须知、安全注意点进行了详细的讲解,并现场讲解、讲解消防用品使用方法,让大家对生产要有强烈的安全意识。


  制剂基地梅总为新员工进行产品质量标准培训

  为提高新员工的岗位技能,认真履行岗位操作规范,制剂基地总经理梅总亲自为新员工进行产品质量标准培训,从操作手法、质量标准到市场反馈进行了全面讲解。


  戴玲燕班长为新员工进行岗位技能讲解

  同时,在生产车间,我们为每一位新员工都安排了岗位导师一对一,负责新员工在生产车间工作岗位专业技能的讲解教学,保证新员工能够尽快掌握岗位专业技能。


  南昌总部新入职人员培训

  南昌总部培训以营销人员为主,主要围绕企业发展历程、组织架构、企业文化、人事行政基础制度、销售管理制度等方面进行培训。虽然白天会议议程紧,但是我们的培训依旧不能落下,即便是利用晚上的时间,我们也需要让每一位新加入的美高梅家人去了解美高梅,了解相关制度,才能让大家在日常工作中顺畅清晰。


  绿田农科--开年全员制度宣导学习

  开工第一天,绿田农科就进行了全员的制度培训讲解宣导,主要包括:财务制度、运营制度、人事行政制度和企业文化。只有从一开始就统一思想,统一方向,我们才能齐心协力,共创美好。


  新鲜血液的注入,象征着新的希望。作为一家负责任、有爱心的企业,美高梅集团一直以高要求鞭策自己,向同行优秀企业学习,尊重人才,培养人才!
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